Jobvermittlung
Entgegen der landläufigen Meinung in der Politik gibt es zahlreiche Menschen, die gerne arbeiten möchten, aber einfach nicht die richtige Stelle für sich finden. Für diese Menschen kann eine Jobvermittlung sehr hilfreich sein. Hier bekommen sie Informationen, wie sie sich geschickt bewerben und bei einem Bewerbungsgespräch auftreten. Auch Jobangebote können hier auf den Tisch kommen. Es gibt verschiedene Arten von Jobvermittlung. Je nachdem, wie der Vermittler mit einem umgeht, kann man schnell feststellen, ob einem die Jobvermittlung etwas bringt oder nicht.
Die schönste und bequemste Art der Jobvermittlung ist natürlich diejenige über Beziehungen. Wenn Sie jemanden kennen, der jemanden kennt, der eine Arbeit zu vergeben hat, haben Sie schon viel gewonnen. Die Jobvermittlung erfolgt dann durch ihren Bekannten und beinhaltet eine Vermittlung zu einem Vorstellungsgespräch. Hierauf sollten Sie sich dann sehr gut vorbereiten. Eventuell kann Ihnen Ihr Bekannter sagen, worauf Ihr hoffentlich zukünftiger Chef großen Wert legt. Ihre Aufgabe besteht dann lediglich in der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
Die üblichere Art der Jobvermittlung ist bei einem außenstehenden Jobvermittler. Dieser sollte auf Sie als Person eingehen und versuchen, den für Sie besten Job zu finden. Hierfür ist es erst einmal extrem wichtig, Ihre Stärken, Schwächen, Wünsche und Ziele kennen zu lernen. Eine gute Jobvermittlung wird genau dies tun. Sie werden sich über Ihren Werdegang, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufswünsche unterhalten. Erst wenn Sie sich über Ihren Standpunkt klar geworden sind, geht es an die eigentliche Jobvermittlung.
Hierfür bekommen Sie bei einer guten Jobvermittlung verschiedene Strategien und Techniken zur Jobfindung beigebracht. Das kann bei der richtigen Art der Bewerbung beginnen und bis zu einem Vorstellungsgespräch führen. Denn Arbeitgeber achten sehr streng auf Formalien und ein sicheres Auftreten. Nur wer beides bieten kann, wird einen ausgeschriebenen Job bekommen.
Die Jobvermittlung wird Ihnen aber auch bei eventuellen Fortbildungsmaßnahmen behilflich sein. Einerseits, indem sie Ihnen zeigt, welche Fortbildung für Sie sinnvoll wäre. Andererseits, indem sie Ihnen konkrete Fortbildungsgänge vorstellt und anbietet.
Achten Sie darauf, dass Sie bei einer Jobvermittlung nicht über den Tisch gezogen werden. Reine Erfassung der Daten und Abfrage der bisherigen Schritte sind keine Merkmale einer guten Jobvermittlung.